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我在单位干了5年2个月，离合同到期还有十个月，现公司裁人，搞竞聘上岗（有内箱操作嫌疑），裁掉下的人员安排到辅助岗（就是改为劳务工）， 到合同期满就解除劳动关系，这期间工资下降很多，如果不服从安排就算自动解除合同，或按旷工处理。请问公司这样做合法吗，是否可以得到双倍补偿金。
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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朱彦兴律师，男，汉族，1968年12月出生，党员。大学本科，
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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