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四川-成都劳动工伤1个月前

集团公司下子公司间调岗，调岗后降薪，不同意新岗位，然后没再安排岗位，没有岗位我就没去上班，现在半个月了，领导找我说算旷工，我现在该怎么办

查看胡佳驹律师的回答

胡佳驹律师 四川-成都 国朗律师事务所

  • 从相关法规层面来讲，如果公司需要进行相应调岗操作，应当和员工提前沟通协商，待双方对协商结果都同意之后才可以进行调岗。因为员工入职时和企业签订的劳动合同中，已经明确写明了员工的工作岗位、工作内容、薪资待遇、工作时间等，如果需要进行调整，就要在双方重新协商一致后重新签订合同。如果调整的工作不符合自己的预期或者不合理，可以和企业进行协商调整。如果具体协商不成，即企业的调岗行为不符合正规的岗位调整机制，员工可以申请补偿金并且和企业解除劳动关系

    1个月前

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