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陕西-西安劳动工伤1个月前

￥9.90

孕期，公司邮件强制调岗

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王星星律师 陕西-西安 陕西瀛久律师事务所

  • 你好，如果原来岗位属于不适合孕妇的岗位，调岗待遇不变就不违法，如果相反，则违法，可以申请劳动仲裁

    1个月前

  • 怎么评估是否适合孕妇

    1个月前

  • 比如过重的体力劳动（如频繁弯腰，加班，频繁晚班等等），高温、高空危险作业，噪音过大以及高辐射等类似对胎儿有影响的工作

    1个月前

  • 都不是，现在是管理层，要调到一线销售，员工本人不同意

    1个月前

  • 那就要看这个一线销售的待遇和工作强度与之前的管理层比较怎样了，如果存在强度增加不适合孕妇，或者待遇降低，就不合理

    1个月前

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