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律师您好,我因家中老人去世和单位领导部门主管说明请假问题,待事办完之后回到公司上了俩天班,第三天公司人事通知我因没有假条旷工4天被解雇,当时已写假条一天也被记旷工,现以没有假条视我旷工,要以这个理由与我解除已签三年劳动合同,请问一下律师 公司是不是违法了劳动合同法,望律师给一些建议
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