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山东-济宁劳动工伤1个月前

￥20.00

您好，是这样的，我在目前所在公司工作已经两年，第一年实习期持续了半年并且没有基本工资，后来口头转正以后没有签署劳动合同并且缴纳社保，目前我准备辞职并且申请劳动仲裁，请问我这种情况构成申请劳动仲裁的条件了吗，需要出示什么证据吗

查看常虎律师的回答

常虎律师 山东-济南 山东昌平律师事务所

  • 只要你的权利受到侵害，就可以提起仲裁。只要是劳动关系，就必须要有基本工资，没有基本工资肯定是违法用工，是可以要赔偿的。你的证据肯定是劳动合同，发工资的流水，这个都是最基本的证据。

    1个月前

  • 但是公司没有给我签订劳动合同，工资流水方面最近才开始公对公发工资，以前都是公司员工通过微信来发放工资

    1个月前

  • 社保记录也可以证明存在劳动关系的

    1个月前

  • 我的社保记录是这样，我所在的公司并没有给我缴纳社保，我的社保是我个人委托第三方公司个人缴纳

    1个月前

  • 那你得好好先取证了，先把证据固定一下最好了

    1个月前

  • 工资流水是员工微信发放，但是都会备注是几月份的工资

    1个月前

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