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北京-石景山区劳动工伤1个月前

您好，我10月份打算离职，目前有5天年休假，可以一次性修完吗？还是要根据今年的上班比例休假啊？

查看王敏律师的回答

王敏律师 北京-朝阳区 北京中银（广州）律师事务所

  • 您好，辞职时，年假未休满的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假的工资报酬，但是折算后不足1整天的部分，则不支付未休年休假的工资报酬。
    其法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
    前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
    用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

    1个月前

值得一听

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