杨文律师解答了签了合同被辞职，公司是不是要向员工赔钱...问题，免费收听语音答案

广东-中山劳动工伤1个月前

签了合同被辞职，公司是不是要向员工赔钱

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杨文律师 广东-中山 广东商达（中山）律师事务所

并不是所有被辞职了，用人单位都要赔钱的。如以下情况，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。或者是因为是以下的情形，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此，除了以上所说的情形外，其他情况辞退员工，在双方建立的是劳动合同关系的基础上，是需要承担相应的赔偿责任的。

1个月前