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广东-汕尾劳动工伤1个月前

想请问一下压工资的事。规定每个月的11至13号发工资，然后第一个月要压500。合理吗

查看谭桂德律师的回答

谭桂德律师 广东-清远 广东飞来湖律师事务所

  • 法律分析：不合理，我国法律明确规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律的规定，当事人可以到劳动监察大队投诉，要回单位扣押的工资。

    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    1个月前

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