首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广西劳动工伤法律咨询 > 桂林劳动工伤法律咨询
入职前公司规定实习底薪4000,转正5000,(已经签了一份劳动合同)但是转正以后公司要求重签劳动合同,把之前规定的底薪5000改成了底薪2360+绩效+岗位工资+竞业保密费=5000。还要求我们签保密及竞业禁止协议书,协议书里面的内容提到要是乙方违反了就要赔偿50万。还有公司要求我们签了一份放弃社保协议,但是实际上是用公司另外一个子公司帮我们购买社保。这样合理吗?我应该签吗?
黄维宝律师 山东-青岛 北京高朋(青岛)律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王婷律师,中共党员,毕业于西北政法大学侦查学专业,山西正名律
帮助人数:2123人 粉丝人数:3368人
中共党员,大学学历,从业三十余年,律所合伙人,业务全面,实战
帮助人数:87人 粉丝人数:1254人
律所合伙人,团队合作办案,擅长办理婚姻家庭,债权债务等各类民
帮助人数:25人 粉丝人数:1164人
邹双宝,山西华尧律师事务所律师,擅长刑事辩护、婚姻家庭纠纷、
帮助人数:91人 粉丝人数:669人
微信扫一扫,关注二维码