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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

￥30.00

面试的时候说无责底薪2500满勤还有300，但是工作了快半个月以后，公司提出了，要求每个月需要达到110个小时，否则，缺一个小时扣15元，工时不够还扣300块全勤，是否可以申请维权，没有签合同5天培训期已经过了。

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王文郁律师 辽宁-沈阳 辽宁策讼律师事务所

  • 你的问题可以在具体一些吗，为了更好的回复您，请您在具体一些你的问题可以在具体一些吗，为了更好的回复您，请您在具体一些你的问题可以在具体一些吗，为了更好的回复您，请您在具体一些

    1个月前

  • 现在要求我们工时每个要达到110个小时，如果达不到的话，就会扣我们2500的底薪，少一个小时扣15块钱，我而且来的时候他说的是2500是无责底薪，我是否可以维权，面试时候说的跟现在说的完全不一样。

    1个月前

  • 是否存有合同，合同中是否有相关条款约定保底工资或无责底薪2500，是否约定工作时长？没有合同，你是否有其他能够证明面试时对方做出承诺的证据？比如录音录像。且能证明对方是人事主管之类的证据。如果有建议你可以先去劳动稽查举报投诉，之后可以去劳动争议仲裁维权，最后可以向法院起诉

    1个月前

  • 没有签合同，但是有聊天记录可以吗

    1个月前

  • 可以但得证明对方身份

    1个月前

  • 可以证明是人事部的人

    1个月前

    • 值得一听

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