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哺乳期期间合同到期（2018年7月31日），公司要求我转岗（原劳动合同上已经明确岗位名称），不同意转岗就不续签劳动合同，我没同意转岗。现公司已经给我发了劳动合同终止的通知书，合同自动延续到哺乳期结束就终止。合同终止后，能拿到赔偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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林冲律师，全日制法律本科学历，滁州市破产管理人协会个人会员，
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冯斌，毕业于北京大学法学院，本科学历。从事法律工作多年，具有
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