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哺乳期期间合同到期（2018年7月31日），公司要求我转岗（原劳动合同上已经明确岗位名称），不同意转岗就不续签劳动合同，我没同意转岗。现公司已经给我发了劳动合同终止的通知书，合同自动延续到哺乳期结束就终止。合同终止后，能拿到赔偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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