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浙江-嘉兴经济纠纷1个月前

￥9.90

你好，我咨询一下，其一，我刚收到一张单位出示的罚款单，由于我在工作时间打瞌睡被罚款200元，要求我签字，如果不签，罚款400元。我一天的劳动所得是150元，请问这罚款合理合法吗？

查看张真律师的回答

张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 这个罚款肯定是不合理的，并且明显超出了限额，如果要罚款的话，必须在发公司的规章制度中明确约

    1个月前

  • 这是属于违规罚款，公司没有权利进行罚款，可以向你们当地的劳动监察大队反映情况

    1个月前

  • 我想也是啊，我工作一天才150元，他这张罚款单一递，我白干一天还要倒给单位50元，好像旧社会似的。

    1个月前

  • 公司没有权力罚款，建议你直接向劳动监察大队反应

    1个月前

  • 还有，我去年10月上班，按理11月就要给我交社保的，可各种推诿，直到今年6月份才给我续上，直到现在，请问我中间缺失的八个月的社保能和单位追讨吗？

    1个月前

  • 公司一入职就要给员工缴纳社保，缺失的部分应当由公司进行补缴

    1个月前

  • 谢谢，最后还有一项，我从去年10月开始上班直到现在，每月无休，每天工作11到13小时，请问这个工作时间可以申请劳动仲裁吗？

    1个月前

  • 超出规定劳动时间部分可以申请双倍工资

    1个月前

  • 那以上三个问题我可以一起申请仲裁吗？该怎么操作？

    1个月前

  • 可以一并在仲裁中提出，写在仲裁请求中

    1个月前

  • 像这种情况如果起诉法院请律师的话，律师费怎么收？

    1个月前

  • 要看起诉的金额大小来定

    1个月前

    • 值得一听

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