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兰律，您好！
本公司是私立幼儿园，本园教师去年10月份入职，之后幼儿园管理层有通知未签合同的教师要来补签合同，到至今还未签合同，2022年9月份由于该教师的各种工作情况给予辞退，后被该教师以未签合同为由向本园索要双倍工资赔偿。是不是人人都以未签合同为由向公司索要赔偿？那本园要怎么解决此问题呢？谢谢?
黄维宝律师 山东-青岛 北京高朋（青岛）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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王玲，西南政法大学民商法硕士，重庆学苑律师事务所合伙人，三级
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