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你好，我之前是被公司协商提前解除劳动合同，协商补偿一个月工资，但是这个解除协议书上边没有写一个月工资具体金额，她给我的合同上写的6500，另外又让我签了一份绩效和考勤的协议书加起来是3500，一个月一共一万块钱，但是我入职前跟他确认的这个绩效和考勤她说只是走一个形式，实际工资还是一万，入职通知书写的转正后也是税前10k， 现在发工资他只给我按照薪资6500一个月给我补偿的，我的问题是 剩余的3500不应该给我吗？如果我要仲裁她，这个入职通知和聊天记录能做为证据吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
谢继祥律师（咨询电话： 13531570708），毕业于吉林
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本人可代理婚姻家庭，劳动工伤，交通事故，刑事辩护，债权债务，
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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广东骏道律师事务所专职律师，执业以来经办了上百件案子，具有丰
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