王文静律师解答了本人有一份交金的工作是做一休一 ...问题，免费收听语音答案

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上海-虹口区劳动工伤1个月前

本人有一份交金的工作是做一休一然后第二天休息又找了一个做一休一的不交金的（一共两份工作）上海疫情期间三月份有两个班没有上被隔离在交金的工作地方了当时也有像领导报备过自己被隔离了公司也没有说不去上班就要被辞退四月五月隔离在家没有去上班工资也没有发六月份去上班被告知已被辞退工龄三年当时合同也有签请问怎么办？

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王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1个月前