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老师您好！我的工作性质是市场人员，项目在完成结算项目提成的时候公司把给员工缴纳的五险一金和日常的差旅费用全部算到项目提成总额度中，现在又以项目未落地，逼着让员工离职。老师请问公司的这种做法是否违法，我该怎么维护自己的合法权益。
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任广军律师，男，毕业于中国人民公安大学，现执业于北京中驰律师
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