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山东-菏泽劳动工伤1个月前

你好,咨询下,事情经过描述:员工小张和公司A签订了劳动合同(劳动合同是签的本科,实际专科),公司A将小张外包给了公司B,小张在公司B工作一年后,公司B普查学历发现不满足(要求本科,实际大专),基于这种情况,公司B对公司A(小张签合同公司)有处罚,公司A以学历造假为由,不给小张发工资合法么,怎么维权,谢谢

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孙晨曦律师 山东-菏泽 山东邦治律师事务所

  • 可以根据《劳动合同法》的规定来维权。还有个情况,当时签订合同的时候,有没有对员工的学历信息进行审查,看员工是否存在欺诈情况。具体还是要按照实际情况来看,不能一概而论。

    1个月前

  • 如果没有审核么

    1个月前

  • 没有审核,可根据情况,视为已履行审核义务。

    1个月前

  • 这种情况下公司B对公司A进行了处罚,公司A不给员工发工资怎么要回

    1个月前

  • 通过劳动仲裁进行要回。

    1个月前

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