张昕佳律师解答了朋友是外籍人士，在中国读博中，国内企业想...问题，免费收听语音答案

上海-宝山区劳动工伤1个月前

朋友是外籍人士，在中国读博中，国内企业想同时聘用他，但暂时工资只能转给中国公民银行卡，所以他想委托我帮他帮他收工资，然后再转给他本人。这个操作有什么风险？怎样做是合法的？

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张昕佳律师 上海-黄浦区 上海邑鼎律师事务所

1、如果外籍人士在想要国内就业，根据《出境入境管理法》第41条规定，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。所以用人单位聘用您朋友的同时，又把您朋友的工资转给您，相当于您是名义上公司聘用的人员，但实际是由您朋友具体工作。该行为就是以在规避该法条的相关规定，对于用人单位来说肯定是违规操作。对您来说，还有可能会涉及到税收申报方面的问题。
2、根据《出境入境管理法》第80条规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。虽然您的行为只是好意施惠的帮忙，但有可能构成该法条所限制的情形。相关风险请知晓。
3、如何做合法，根据《外国人在中国就业管理规定》第5条规定：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。”《出境入境管理法》第45条也指出：“聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。”

1个月前