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您好!我是2015年5月进入现在的单位工作。签订了三年合同!到了2018年5月应该续签合同,单位没有及时续签,直至11月才续签,续签合同的截止日期为2018年12月底!问题:这样续签合同是否规范?我即将50岁,如果到了12月底不续签合同了,我是否要仲裁单位?获得赔偿?
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