首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 宁波劳动工伤法律咨询
职工福利无故旷工连续三年累计超过7天,且已以短信形式告知对方两次,现依法我行我素,可以解除劳动合同吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
帮助人数:223人 粉丝人数:1648人
王玲,西南政法大学民商法硕士,重庆学苑律师事务所合伙人,三级
帮助人数:23人 粉丝人数:591人
帮助人数:328人 粉丝人数:412人
从事律师行业多年,拥有丰富的实务经验,擅长刑事辩护,公司管理
帮助人数:568人 粉丝人数:3136人
微信扫一扫,关注二维码