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黑龙江-佳木斯劳动工伤1个月前

￥9.90

试用期还没有结束，员工的专业技能不足，和面试时谈的薪资不匹配可以进行降薪吗

查看丁环律师的回答

丁环律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江蓝驰律师事务所

  • 这位网友你好之所以安排试用期就是要充分了解员工的实际技能，能力等自身的实际条件，这种情况下可以协商

    1个月前

  • 这种是不违法的对吧

    1个月前

  • 你好，不违法，因为按照《劳动合同法》的规定，员工在试用期内不符合录用条件的，单位甚至可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。

    1个月前

    • 值得一听

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