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+山野秋日

广东-佛山劳动工伤1个月前

应聘要求:
18-35岁,五官端正,身体健康,热爱服务行业,做事认真细心,有责任心,有上进心,能接受早晚班,有相关服务或零售行业经验者优先,入职需办理健康证

工作时间与排休:
9小时早晚分班工作制(包含吃饭时间),月休3天(节假日和周六日不可以休),如需加班,则加班费为15元每小时

薪资待遇:
试工期3天,中途离开或不满足要求,则无工资,培训合格则正常按照试用期发放工资,发工资时间为每月20日
试用期(培训期)为1-2个月(可根据培训情况提前转正),工资为基本底薪1900+培训奖金1700,合计3600,转正后按照底薪加奖金进行发工资,试用期辞职只发放基本底薪,不发放培训奖金,不发放试工3天薪资。
转正后薪资:底薪1900+社保补贴700+全勤奖200+食宿补贴500+绩效奖金600(根据实际绩效发放)+业绩奖金600(根据实际业绩达成情况发放)+人均规模奖,标准月薪4500-6500元。

福利:免费培训、加班费、节假日福利、生日福利、出差补贴等,其他待遇未说明的,即不包含。

其他要求:
1、上班需穿工衣,戴工帽、口罩,不可涂指甲,头发需盘起来
2、上班时间不可以玩手机、听音乐、玩游戏、看电影等
3、需服从工作安排
4、其他未说到的要求入职后慢慢了解

查看胡国强律师的回答

胡国强律师 广东-佛山 广东信步律师事务所

  • 您好,您是有什么问题需要咨询呢

    1个月前

  • 我一个同事跟我说 店长决定这几天看看我表现 可能会辞退我 这样的话 我能不能拿3600的工资一个月算 而不是她说的那样1900

    1个月前

  • 您好,需要看看合同,不是应聘要求呢

    1个月前

  • 没有签合同 要试用期培训了才签合同

    1个月前

  • 如果培训奖金有奖励标准的话,看你是否达到了标准

    1个月前

  • 没有 就是试用期一个月培训1700 基本工资就1900 现在可能还没有到培训 她就要辞退我了
    我能不能按试用期3600拿回我的工资

    1个月前

  • 您点头像私聊我呢,具体再详细了解

    1个月前

  • 值得一听

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