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浙江-宁波劳动工伤1个月前

您好南律师,目前我所在的单位裁员,通知我准备离职,但是还未通知具体辞退日期是什么时候,在辞退前领导为我介绍了别的相同性质的单位工作,如果我接受介绍后与原工作单位签订劳动解除合同(我提辞职,但是前提是在领导要求的情况下),还可以获得赔偿金吗?

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黄克游律师 浙江-宁波 北京盈科(宁波)律师事务所

  • 您好,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是劳动者主动自愿辞职,可能拿不到补偿金。被迫裁员的情况,公司合法裁员补偿金与上述相同,违法裁员,按补偿金的两倍支付赔偿金。

    1个月前

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