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浙江-宁波劳动工伤1个月前

张律,您好!我跟第三方签订两年合同,被派遣到另一单位工作,目前还在试用期。因为要照顾生病的婆婆,需要请长假,单位不同意,说是需要我主动离职。工资是没月28日发,九月份已上班几天,九月的社保和公积金等单位会缴纳吗?不知道怎么维权?一开始我请长假二把手说单位没有先例不允许,后来我就请假三天,可不一会功夫,二把手马上又打电话给我让我主动离职,发给她离职报告,她好继续招人。目前离职报告还未发。可没一会儿单位一把手说我道德问题,不负责任,要拉我进黑名单的话,我觉得非常生气,我该怎么维权?

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黄克游律师 浙江-宁波 北京盈科(宁波)律师事务所

  • 您好,试用期如果请过长的假期容易被用人单位认定无法胜任工作的情形,公司可以解除劳动合同,但公司需要提供证据。但是三天假期应属于正常假期情况,公司要求你主动离职是不合法的,若是不缴纳社保,或是变相要求离职,可以去申请劳动仲裁,离职报告的话,主动离职公司不需要承担赔偿责任。

    1个月前

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