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上海-松江区劳动工伤1个月前

你好，我想咨询一下，公司下班不让玩手机，晚上下班不让玩手机超过12点，发现就辞退但有可能一旦辞退就不给工资，我该准备哪些资料

查看张昕佳律师的回答

张昕佳律师 上海-黄浦区 上海邑鼎律师事务所

  • 1、一般情况下，用人单位无权干涉劳动者休息期间的安排，也无权将劳动者休息期间的行为作为辞退的理由（特殊岗位等需要24小时待命的工作除外）；
    2、如用人单位违法解除与您的劳动关系，需要保留好用人单位书面的辞退信（如没有书面的，一定要求用人单位出具书面的），必须明确辞退理由，细化到具体原因，不能笼统的说违反公司规定；还有，其他可以证明劳动关系存在的文件，如劳动合同、社保缴费凭证、工资发放凭证等。
    如有其他疑问可致电详谈

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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