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您好！请问在公司六年，因中途休产假，公司断交四个月社保，后来又到公司上班，又再继续缴纳社保，现在公司要做辞退，补偿金计算就按照产假后续纳社保时间来计算，这样对吗？
林家旺律师 海南-海口 海南昌宇律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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王晓闻律师，河南邦凌律师事务所专职律师，在郑州从业几年以来，
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