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请问一下我今年二月份底面试了一家
奶茶店，当时面试时说需干满半年才
算长期工，中途离职按短期工算，并
扣除之前的所有长期工享受的待遇。
也没有说给我们签合同。我今年六月
二十多号就已经在店里面跟老板娘说
过我八月底九月份就不干了，当时她
也同意了。还问我干了多久了，我说
二月底来的，从三月份开始算到八月
底刚好半年，她说好，她八月二十多
开始招人，招到人我就可以走了。前
两天我跟老板娘说我九月份就不去
了，老板娘说让我去跟老板说。老板
说我必须要干满半年以后才可以提离
职，意思是我这个月底刚好半年，现
在提离职九月底才可以走，不然就扣
我之前拿的工资，请问这个样子合理
吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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