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安徽-马鞍山劳动工伤1个月前

¥9.90

你好。我想问一下,在深圳公司有十几年工龄的我,因自身疾病请了半年病假。公司发来一份协议,内容大概说休假结束如不能按时到岗,公司不再发放基本基本工资,此协议能签吗?

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王晶律师 安徽-芜湖 上海金茂凯德(芜湖)律师事务所

  • 通常情况下这份协议从法律上讲是民事主体意思表示一致的结果,只要约定内容不违法,约定事项内责容任义务清楚,双方当事人具有相应的民事行为能力,承诺书即具有法律效力。约定对双方都有约束力,如果一方违反约定,另一方完全可就约定到法院起诉。
    但劳动者是弱势群体,可以到时候向劳动局反映,说是被公司逼迫无奈只能写这个承诺协议,并不是员工本人真实意思的表示的。所以公司不发工资的时候可以尝试去告劳动局。

    1个月前

  • 具体情况需要电话联系才能更好回答你

    1个月前

  • 值得一听

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