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本人于2021年8月5日入职,试用期三天,于2021.8.9职校签订正式员工劳动合同,终止日期为2022年12月31日,单位于2022年8月10日左右让写续签申请,本人提交完续签申请后,单位不予续签,要求如果续签工资降一半,而且是临聘合同,否则就办离职手续,本人不愿意签订临聘合同,于8月24日单位让办理离职手续,并且本人办理了离职,在离职申请中离职原因是:合同期满不续签,单位也出具了离职证明,离职证明只有单位一方签字,没有本人签字。单位也没有给任何补偿。单位考核工作于7份月底结束,年终奖给与不给也没有明确的答复!这种情况下,能起诉要到补偿和年终奖吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
1998年西北政法学院毕业,1999年取得律师资格,2001
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陆栩安,男,中共党员,法律本科,1994年考取律师资格,19
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王宝贤律师毕业于西北政法大学,法学学士,2018年通过国家法
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