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安徽-宣城劳动工伤1个月前

我在合同期内,没犯任何错误,厂里劝退我理由是效率不好,其实就是车间主任的把戏,说我和他不是一条心,请问厂里要赔偿多少钱

查看李志伟律师的回答

李志伟律师 安徽-合肥 安徽中特律师事务所

  • 本人无过错被单位劝退的,赔偿金是按照工作年限和被辞退前十二个月平均工资的双倍计算的。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

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