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我本人是2020年9月大学毕业后与公司签订劳动合同，合同签订时间为一年，2021年8月续签了一年，今年2022年8月31日合同到期，我于2022年8月22日询问人力是否续签，人力在8月19日给了我续签的资料，分别有合同到期主动离职说明，劳动合同变更协议书，更改了大多数条款的新合同。我想咨询这种情况是不合理的吧？我需要怎么做？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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