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山东-潍坊劳动工伤1个月前

￥9.90

我厂员工不慎伤了大拇指（骨折）自5月22号至今己满3个月！现在伤者不大碍事，我公司想解决采用两个办法。一是回岗位上班执行原待遇（每天200元／天）如果不愿意回原岗位就采用第二个办法调到门卫室看门并负责厂区部门卫生。每天100元／天。处于人性化处理这样是否可以！不能一棍子打死！请老师裁定！

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张秀平律师 山东-潍坊 山东双和律师事务所

  • 工伤后，如果劳动者不适应原来的工作岗位，经用人单位和劳动者协商，可以调岗。劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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