首页 > 法律咨询 > 经济纠纷法律咨询 > 江苏经济纠纷法律咨询 > 苏州经济纠纷法律咨询
江苏美的公司,清洁电器事业部,因经营不善,导致公司亏损,现公司领导决定,用压低我们最低层员工的工资方式来止损,因为我们不是固薪人员,平时是靠加班费增加收入,目前公司一律不安排加班,这就等于是让我们这些靠加班费来维持生活的人员,只能拿苏州最低工资2020元,请问公司这么做是否合法?
汤占军律师 江苏-苏州 上海市光明(太仓)律师事务所
1个月前
1个月前
1个月前
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
帮助人数:889人 粉丝人数:2522人
毕业于西北政法大学,现为新疆天雪律师事务所律师,执业以来承办
帮助人数:14人 粉丝人数:702人
具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师(高级)相关资质,为当
帮助人数:530人 粉丝人数:7650人
本人自1997年毕业于新疆政法学院,法学本科,新疆恒秉律师事
帮助人数:300人 粉丝人数:1178人
微信扫一扫,关注二维码