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江苏美的公司，清洁电器事业部，因经营不善，导致公司亏损，现公司领导决定，用压低我们最低层员工的工资方式来止损，因为我们不是固薪人员，平时是靠加班费增加收入，目前公司一律不安排加班，这就等于是让我们这些靠加班费来维持生活的人员，只能拿苏州最低工资2020元，请问公司这么做是否合法？
汤占军律师 江苏-苏州 上海市光明（太仓）律师事务所
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王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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