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律师您好,我与用人单位谈好税钱薪资13000,劳动合同上却写成了12400工资 600全勤奖,还说什么一般情况下这种不会扣大家的,逼着我签合同,我签了。请问公司这样做合法么?那岂不是说我请了一天假,他也可以随意扣我1000多块钱?这么高的全勤奖,工资还比谈的要少,算不算坑害劳动者
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