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你好,我前面的公司没有给我缴纳社保,也没有签订劳动合同,工资也没有按口头约定数字的发放,后面问过劳动局,说是工资这一块口头协议没有证据就是无效的,现在只能以不交社保和不签合同为由要求赔偿双倍工资,请问律师,劳动仲裁的赔偿结果有胜算吗,能拿回一半的赔偿工资吗
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