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江苏-扬州劳动工伤1个月前

你好张律师就是我想离职我3号就提交了离职单领导一直不批还装作没看见他让我重新交一份离职单从今天开始算满一个月才让我走

查看祁洪桥律师的回答

祁洪桥律师 江苏-扬州 江苏忠信义律师事务所

  • 员工要辞职，应当向企业提前30日书面提出；若员工未提前30日通知即离职，是违反了《劳动合同法》的规定；对此，企业可以采取以下措施：
    其一，事先与员工约定该情况下赔偿范围，比如顶岗损失、招聘损失、培训损失、生产损失等；
    其二，对于员工未提前30日通知而辞职，可不予批准，并坚持要求其提前30日通知后才可办理离职手续，告知员工利弊，包括职业史影响和损失赔偿；
    其三，若员工坚持提前辞职，企业不予以批准，不办理离职手续，其离开后，企业可按旷工处理，并依据企业规章制度，以严重违规而予以解雇；若由此给企业造成经济损失的，还可要求其承担赔偿责任。

    1个月前

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