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因公司精减老员工找理由无赏解除我签了终的劳动合同，以我晚上7/2，7/6号两天打卡未出勤（是事实，因公司私下都是这样操作）记大过为事件未公布未处分签字就开除我了。我在公司在职12年6个月平均工资6500左右，文员岗位，离职但未办离职手续，公司在2018年我在做直线员工期间未培训奖惩条款时发给我们空白签到纸档让我们签字过。多次调节未达成，申请工龄补偿13*6500*2=169000元，请回复我申请仲裁能赢吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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信领律所合伙人，法学和土木工程双学士学位，阳江市人民监督员，
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