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用人单位，现在按提前30天通知的形式告知我被辞退，但是用人单位没有说明清楚我犯了劳动法里的哪一条，那一件事也没有说明清楚，然后还要我签字，然后30天后，算劳动合同解除。请问用人单位还需要赔偿违约金吗？
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