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北京-东城区劳动工伤1个月前

您好，我们公司以我工作中出现失误为由解除合同，未提前通知，未给补偿金，请问如何解决?出现失误的事情目前尚未解决，也不知道损失如何。

查看邹伙发律师的回答

邹伙发律师 北京-朝阳区 北京桦天律师事务所

  • 您好，如因严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的用人单位辞退员工无需支付经济补偿金。劳动者在履行工作职责或执行工作任务中给用人单位造成损失的，劳动者具有故意或者重大过失的，应当承担一定损失的赔偿责任。如有其他问题可电话咨询。

    1个月前

  • 我是做商标业务的。案子是接手的。前期的方案别人已经给客户了。我接手后没有发现前期方案存在风险，应该给客户提建议走诉讼是保险的方式，但没有提出来。导致案子最终失败。这种的失误。赔偿损失的话如何计算呢？客户是个小型公司(张家港瑞亚教育)。商标的价值不知如何估算。我担心公司后面还要追究我的责任。

    1个月前

  • 您可电话说下您的具体情况18613859666。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95624人收听

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