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＋璐噜噜

广东-广州合同纠纷1个月前

￥30.00

你好，我应聘一公司，上班四个月，己过 试用期二个月，然后公司以不能胜任本职工作为由降薪，我不同意就辞职，请问，公司应该给我补偿多少？

查看樊俊明律师的回答

樊俊明律师 广东-广州 广东泽正律师事务所

  • 收到公司降薪后发放的工资后，可以向公司寄出被迫解除劳动合同的通知书，当中表明由于公司“未按劳动合同约定提供劳动条件”或是“未及时足额支付劳动报酬”，被迫与公司解除劳动合同。
    法律依据：《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的。

    这时可以获得经济补偿金。经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

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