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2016年4月与XX公司签订劳动合同,当年11月该公司出资与地方公司成立合资公司,未与我们协商,直接将我们劳动关系转移到合资公司,合并后受合资公司的排挤于今年5月离职。XX公司绩效为季度发放,合资公司前身为年底一次性发放,现在合资公司一直以正在核算为理由拖欠第一季度绩效,请问应如何维权
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