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2016年4月与XX公司签订劳动合同，当年11月该公司出资与地方公司成立合资公司，未与我们协商，直接将我们劳动关系转移到合资公司，合并后受合资公司的排挤于今年5月离职。XX公司绩效为季度发放，合资公司前身为年底一次性发放，现在合资公司一直以正在核算为理由拖欠第一季度绩效，请问应如何维权
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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