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安徽-芜湖劳动工伤1个月前

您好，没有合同口头和我说解雇我，工资怎么算

查看杨珏律师的回答

杨珏律师 安徽-芜湖 安徽仝人律师事务所

  • 不论是试用期还是正式工都应该签订书面的劳动合同，如果没有签的话可以要求双倍的工资。
    没签订劳动合同被辞退，工资应该结算到工作的最后1天，并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等。

    1个月前

值得一听

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