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是这样，我现在工作单位之前和我签了劳动合同，当时入职说的是无责底薪。然后今年四月出了一个绩效考核（有公布考核方式，只是公布，我没签任何协议），把我原有工资的20%说成绩效工资，现在因我上一季度未完成绩效考核，要扣除20%的（还没有实际发生），今天和我沟通这个扣绩效的事，我不接受。现在直接把我踢出我们企业微信组织了，人事找我说不接受这个没办法工作，他们也不承认是开除我，说是因为我不承认公司规章制度，我自己呢因为这个有没有发生，没有实际证据，也没办法被迫离职，现在我该怎么做？是继续坚持等扣除绩效这个发生？还是我现在可以让他们开个扣除绩效的通知？或者有没有其他建议？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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专职律师，河南省律师协会优秀共产党员，退伍军人。具有军人的忠
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本人有法院数年的法院工作经验，擅长婚姻家庭、交通事故等经济纠
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