地区切换：吉安市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 海淀区劳动工伤法律咨询
是这样，我现在工作单位之前和我签了劳动合同，当时入职说的是无责底薪。然后今年四月出了一个绩效考核（有公布考核方式，只是公布，我没签任何协议），把我原有工资的20%说成绩效工资，现在因我上一季度未完成绩效考核，要扣除20%的（还没有实际发生），今天和我沟通这个扣绩效的事，我不接受。现在直接把我踢出我们企业微信组织了，人事找我说不接受这个没办法工作，他们也不承认是开除我，说是因为我不承认公司规章制度，我自己呢因为这个有没有发生，没有实际证据，也没办法被迫离职，现在我该怎么做？是继续坚持等扣除绩效这个发生？还是我现在可以让他们开个扣除绩效的通知？或者有没有其他建议？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郑凤贞律师，执业于江西省吉安市江西井冈律师事务所，执业十多年
帮助人数:8330人 粉丝人数:25116人
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
帮助人数:256人 粉丝人数:1124人
法学专业毕业，2018年取的法律从业资格，擅长处理各类婚姻家
帮助人数:294人 粉丝人数:622人
刘律师，毕业于华中科技大学，从事律师工作已十多年，专职律师，
帮助人数:86人 粉丝人数:731人
微信扫一扫，关注二维码
