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广东-茂名劳动工伤1个月前

¥50.00

公司不买社保,末按约定提供劳动条件,向公司提交解除劳动关系并要求公司赔经济补偿金,公司不答理,找那个部门解决问题

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熊仁武律师 广东-东莞 广东智捷律师事务所

  • 你好!
    根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 对于用人单位未依法为劳动者办理社会保险的问题,按大都当地社会保险政策规定,养老保险可以依法补办补缴,而医疗、生育、失业、工伤保险不能补缴。因此,用人单位应当为你办理自用工之日至离职期间的社会养老保险,补缴的具体费用由当地的社会养老保险机构核算。至于医疗等保险问题,如果劳动者发生了医疗、工伤等费用,则用人单位应当予以支付。
    如果以为足额缴纳社保为由主张被迫解除,要求公司支付经济补偿金。但是必须要发通知函,不然很难证明你是以单位没足额缴纳社保为由解除的劳动关系。
    至于未约定提供劳动条件的问题,属于违约,违约问题要视劳动合同的违约条款处理。

    1个月前

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