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湖南-常德婚姻家庭1个月前

￥30.00

我男朋友工作一个月还没有转正，没有签合同，就没有工作合法吗

查看李小立律师的回答

李小立律师 河南-安阳 河南新大地律师事务所

  • 试用期是用人单位和劳动者约定的劳动者人职后的一段试用考察期。试用期是在招聘录用程序后，用人单位和劳动者互相考察对方，给予双方再次选择的机会。对于劳动者而言，试用期内可以提前三天提出解除劳动合同，但是对于用人单位而言，在试用期内解除劳动合同需要符合《劳动合同法》第二十一条的规定，即在试用期内，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，不得解除劳动合同。试用期根据劳动合同期限不同可以约到1-6个月不等。员工在试用期之内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。符合录用条件的，即通过转正。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订书面劳动合同的应当向人多者每月支付二倍的工资。

    违法解除

    1个月前

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