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广东-广州劳动工伤1个月前

您好，我试用期满一个月被辞退了，当天下午两点通知我可能要被辞退，四点多就让我去办理离职，我当时太慌张了，就签了一个离职证明，经理承诺会给我当月整工资跟补贴，但是他们也没有给离职证明的复印件我，试用期期间也没有签合同，请问这种情况可以要求赔偿吗？

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郭少斌律师 广东-广州 广东协言律师事务所

  • 辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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