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前段时间招了几个暑假兼职的学生,主要出去干招生工作,我给规定的是兼职老师只有1500的有责底薪,提成另算,每个学生按学费的5%提成,全勤100,每个月4位学员任务,任务完成每位学生提成上升5%,完不成每单扣10%
现在由于疫情影响不能正常上班工作,他们提出离职并要求支付工资,我应该怎样算合理一点?
安治国律师 甘肃-兰州 甘肃瀛强律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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大学法律本科,在大型国企有九年法务工作经验,擅长商标权侵权诉
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