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甘肃-兰州劳动工伤1个月前

之前已经签订一份试用期劳动合同，后面又签订的劳动合同再次约定试用期，再次约定的试用期是否可以申请双倍赔偿？

查看安治国律师的回答

安治国律师 甘肃-兰州 甘肃瀛强律师事务所

  • 您好，用人单位与劳动者通过协商一致可以变更劳动合同的内容，试用期期限作为劳动合同的内容可以依法变更，但变更后的试用期期限应当与订立的劳动合同的期限相匹配。例如，当用人单位与劳动者签订了3年期劳动合同，同时约定了3个月的试用期，双方经协商一致可以变更试用期为6个月，但如果变更后的期限超过6个月，则违反了《劳动合同法》的规定，属于违法约定试用期。

    1个月前

  • 第一次签订试用期劳动合同，期限为2020年7月1日到2020年9月30日，第二次签订正式劳动合同的期限是2021年1月1日到2023年12月31日，同时又约定2020年10月1日到2020年12月31日为试用期，我是否可以申请2020年10月1日到2020年12月31日的双倍赔偿？

    1个月前

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