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广西-玉林劳动工伤1个月前

违法分包工程公司就“主体不适格”?
2013年2月26日农民建筑工人王勤进城至广西玉林市博白县实验中学宿舍楼{主体结构工程}建筑工地普工。工程总承包广西联勤建筑有限公司不与劳动者签订书面劳动合同未缴工伤保险、也没提供任何劳保用品。同年7月16日酷暑,因施工丧失防暑降温安全帽等劳安用品原因受到炎日直接暴晒头部的长期伤害,王勤暑晕昏跌在六楼露天施工当中不省人事。工友们当即背送博白县人民医院抢救无效成二级肢体瘫残《残疾证号码:45252819570602051642》
相关《博劳人仲案不字[2014]第9号》谎称:被申请人广西联勤建筑有限公司“主体不适格”拒绝受理瘫残劳动者确认劳动关系的仲裁申请是渎职罪吗?

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韦杰文律师 广西-南宁 广西桂三力律师事务所

  • 仲裁机构拒绝受理明显不对,可以凭借该不予受理通知书直接向法院起诉。

    1个月前

  • 一审法院判决:1.广西联勤建筑有限公司是具备主体资格的用人单位。2.原告王勤与被告广西联勤建筑有限公司之间自2013年2月26日起存在事实劳动关系。3.被告广西联勤建筑有限公司句原告王勤支付末签订书面劳动合同双倍工资9423元。4.被告广西联勤建筑有限公司支付原告王勤住院抢救费xxx元。原告不服驳回继续医救的诉求的判决而上诉。中级法院却以被告己将{主体结构工程}业务违法发包为理由撤销了客观存在的事实劳动关系,并且再审被驳回,申请抗诉广西检察院不予支持。
    请问韦律:违法转包发包工程,公司就撇清了事实劳动关系吗?

    1个月前

  • 都已经到抗诉的程序了,纠结也没有用了,法律程序基本是走不通了。

    1个月前

  • 冤案必须逸责。民事诉讼:校舍楼{主体结构工程}建筑施工的农民建筑工人与该校舍楼建设工程总承包公司之间肯定存在事实劳动关系,即使是违法转包。行政诉讼:农民建筑工人在工作时间和工作场所,因施工丧失安全帽等防暑降温劳安用品原因受到酷暑炎日直接暴晒头部的长期伤害,暑晕跌死在六楼露天施工当中并经送医抢救无效成二级肢体瘫残《残疾证号码:45252819570602051642》完全符合认定为工伤的“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的”的工伤认定标准……。若不抗诉,进城因工瘫残不认工伤的农民工冤案不雪……能接受委托代理吗?

    1个月前

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